Les résultats de l'étude « Epargne retraite entreprise : quel(s) rôle(s) dans la responsabilité sociale des entreprises » de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises-CSA Research traduit notamment les préoccupations qui traversent actuellement la société française, avec 85% des répondants se disant préoccupés par les enjeux sociaux et environnementaux.

Donner du sens à son épargne

L’enquête, menée auprès de plus de 2 000 salariés français, traduit notamment les préoccupations qui traversent actuellement la société française, avec 85% des répondants se disant préoccupés par les enjeux sociaux et environnementaux. En parallèle, les questionnements autour de la retraite ne cessent d’augmenter et l’entreprise a un véritable rôle à jouer pour accompagner ses salariés sur cette thématique.

Le contexte actuel crée de l’incertitude autour des retraites

Selon l’étude de BNP Paribas E&RE, trois quarts (75%) des répondants se sentent plutôt ou très préoccupés par la préparation de leur retraite, toutes classes d’âge confondues. En parallèle, seuls 55% des répondants estiment avoir une bonne connaissance des dispositifs pour préparer leur retraite.

L’incertitude et le manque de connaissance mettent en évidence un besoin accru de pédagogie. Plus de trois répondant sur quatre (78%) exprime en effet le souhait d’être mieux accompagné afin d’optimiser son épargne retraite d’entreprise. Toutefois, seuls 40%estiment ne pas bénéficier d’un accompagnement suffisant de la part de leur employeur dans la préparation de leur retraite. Ces dispositifs restent par ailleurs des opportunités pour les entreprises, puisque 90% des répondants considèrent que l’épargne d’entreprise fait partie de la responsabilité sociale de l’employeur.

Épargne d'entreprise : les jeunes montrent la voie.

Le sujet touche aussi les jeunes, puisque 91% des 18-34 ans estiment en effet être intéressés par ces dispositifs pour se constituer une épargne, et pour plus de 8 répondants sur 10 (81%), l’épargne d’entreprise permet de préparer d’ores et déjà leur retraite. Les plus jeunes (18 – 34 ans) sont également les plus attentifs aux aspects de responsabilité. En effet, 79% d’entre eux trouvent intéressante l’idée d’investir dans des placements responsables via les dispositifs d’épargne d’entreprise, 6 points de plus que les 50 ans et plus et 81% estiment que ces placements responsables permettent de donner du sens à leur épargne.