Alors que certains annoncent la fin du bureau suite à l’avènement du télétravail, Perial AM a voulu vérifier cette assertion. Un sondage mené avec Ipsos contredit la rumeur : plus d’un salarié sur deux n’était déjà plus en télétravail en juin et près des deux tiers ne compte pas y recourir régulièrement après septembre.

L’idée d’une véritable révolution de l’usage du bureau s’est immiscée dans les esprits depuis le confinement. Pour nombre de Français, le télétravail deviendrait la règle et les entreprises n’auraient plus désormais qu’à revoir de fond en comble l’organisation du travail de leurs salariés et à se débarrasser de leurs locaux professionnels… Acteur éminemment concerné par cette question, Perial AM a souhaité vérifier la réalité de l’impact du déconfinement sur le télétravail et questionner l’avenir de cette pratique, au travers d’un sondage réalisé en partenariat avec l’institut Ipsos*. 

Moins d’1 salarié sur 2 déclare en télétravail en juin

- Avant le confinement, seulement 18% des salariés travaillant en bureau faisaient du télétravail, en moyenne 0,4 jours par semaine (contre 82% qui n’en faisaient jamais).

- Pendant le confinement. 65% des salariés en bureau sont passés en télétravail, durant presque 3 jours par semaine en moyenne. A l’époque déjà, moins d’1 salarié sur 2 travaillait en télétravail toute la semaine (47% étaient en télétravail pendant 5 jours).

- A l’aube de la troisième phase de déconfinement, on a observé un mouvement de reflux puisque désormais la majorité des salariés évoluant en bureau ne travaillent plus du tout en télétravail (55%).

A l’opposé, 45% continuent à faire du télétravail mais le nombre de jours moyens travaillés à la maison a chuté de moitié (1,5 jours).

Plus d’1/3 des salariés recourront régulièrement au télétravail à partir de septembre.

- Seule une minorité des salariés ayant télétravaillé pendant le confinement estime qu’elle y aura régulièrement recours, à jours fixes à partir de septembre (38%). 

- Toutefois, un tiers des salariés a décidé de le pratiquer occasionnellement (32%), que ce soit par choix, pour se concentrer (24%) ou par obligation, pour des problèmes de garde d’enfants ou de livraison par exemple (8%). 

- Un autre petit tiers (30%) considère quant à lui qu’il n’en fera jamais ou presque jamais. 

Pour la majorité des salariés, le télétravail ne peut remplacer le bureau

- Seules 15% des personnes interrogées considèrent que le télétravail va se généraliser et que tout le monde va s’y mettre massivement. La majorité des salariés estime plutôt que le télétravail va se développer en complémentarité du travail sur site, sans jamais le remplacer (57%). 

- Décalage hommes / femmes : La « charge mentale » a compliqué la vie de 45% des femmes, soit presque une femme sur deux (contre 37% pour les hommes), pendant le confinement. Une période qui a donc vu s’exacerber les inégalités de genre… 

- Plus d’un quart des salariés de bureau estiment même que le télétravail est « un phénomène qui sera beaucoup moins pratiqué à la fin de l’épidémie de coronavirus » (28%).

- S’ils avaient le choix, 45% travailleraient la moitié du temps au bureau et l’autre moitié du temps à domicile, tandis que 38% travailleraient tout le temps sur site avec leurs collègues et rarement en télétravail. Seulement 17% feraient le choix du « tout télétravail ». 

« Cette étude menée par Ipsos à la demande de Perial AM appuie notre conviction d’un temps de travail partagé entre bureau, télétravail et nomadisme. Loin de remplacer le bureau, le télétravail renforce au contraire la nécessité du bureau pour faire société et incarner la stratégie des entreprises », souligne, Loïc Hervé – directeur général délégué de Perial AM.

« Chez Perial AM, nous sommes convaincus que le bureau restera plus que jamais central dans l’organisation du travail. Il va s’adapter aux nouveaux besoins des utilisateurs qui souhaitent plus de bien-être au travail, de flexibilité d’usage et de sécurité sanitaire. Le bureau de demain sera plus Responsable », estime Eric Cosserat, président de Perial AM.

* Sondage mené du 23 au 25 juin 2020, auprès de 700 salariés travaillant en bureau, issus d’un échantillon représentatif de Français âgés de 18 ans et plus.