Lors de leur départ en retraite, les salariés perçoivent une indemnité de fin de carrière (IFC) versée par leur entreprise dont le montant varie selon l’ancienneté des collaborateurs et de l’origine de la demande de cessation d’activité : départ à la demande de l’entreprise ou du salarié.  Les IFC constituent un passif social pour l’entreprise. Cette dernière peut choisir de le conserver dans son bilan ou de l’externaliser en souscrivant un contrat d’assurance spécifique IFC…

Un article à retrouver sur le site de notre partenaire Previssima, spécialiste de la protection sociale.