Le groupe mutualiste Garance lance une solution sur mesure pour les TPE-PME : une épargne retraite collective simple à mettre en place, fiscalement avantageuse, et accessible dès un seul salarié.

Avec son PERo (plan d’épargne-retraite collectif), Garance propose un dispositif concret et lisible pour répondre à trois défis majeurs : préparer la retraite des collaborateurs, renforcer l’attractivité sociale des petites entreprises, le tout sans alourdir les charges. Prenons un exemple très concret : pour 1 000 € bruts versés à un salarié, une prime classique fond à 550 € nets… et coûte plus de 1 400 € à l’entreprise. Avec le PERo Garance, ce même montant devient 903 € épargnés directement sur le compte retraite du collaborateur, pour un coût employeur de 1 160 €. Le tout exonéré de charges sociales (hors forfait social) et déductible du bénéfice imposable, dans le cadre légal.