Comme annoncé depuis plusieurs semaines : le projet de loi organise une refonte de l’épargne-retraite en créant un nouvel environnement et apporte des évolutions à l’épargne salariale. Les produits devront obéir à un corpus de règles communes afin d’être totalement portables, c’est-à-dire être transférables les uns vers les autres selon les évolutions des parcours professionnels.

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