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  Un Serious Game pour former les épargnants salariés

Par : edicom

Amundi propose une solution digitale qui marie méthodes pédagogiques interactives et souplesse d’utilisation, dans le but de développer l’autonomie des épargnants salariés en matière d’investissement financier.

Spécialiste de l’épargne salariale et retraite, Amundi propose à ses entreprises clientes et à leurs 3,7 millions de salariés une formation online inédite intitulée « Les clés de la gestion financière », entièrement conçue à partir des savoir-faire et des situations concrètes d’une société de gestion d’actifs. Grâce aux technologies des MOOC (Massive Open Online Courses) et des Serious Games, cette solution digitale marie méthodes pédagogiques interactives et souplesse d’utilisation, dans le but de développer l’autonomie des épargnants salariés en matière d’investissement financier. « Afin que les épargnants salariés agissent en investisseurs éclairés et pour pallier à des connaissances financières souvent fragiles, signale Valérie Bardou, responsable de la formation en épargne salariale et retraite (ESR) chez Amundi, nous avons créé une formation à partir de nos savoirs faire internes. A la pointe des technologies digitales, cette solution pédagogique online est facile à utiliser tant par les apprenants que par l’entreprise cliente. »

En 2014, l’étude réalisée par Amundi – à partir de ses données clients en France – révélait que malgré des rendements au plus bas, plus de 43% des avoirs détenus en épargne salariale et retraite étaient investis en produits de trésorerie à court terme. Un constat qui conduit aujourd’hui Amundi, acteur historique de l’épargne salariale et retraite avec plus de 42% de part de marché et 48,7 milliards d’euros d’actifs gérés, à accompagner les entreprises clientes qui le souhaitent, dans la formation financière en ligne de leurs collaborateurs (équipes en charge de l’épargne salariale et retraite, membres des conseils de surveillance des fonds de placement, salariés). L’objectif est, qu’en s’appropriant le fonctionnement des marchés financiers et des fonds de placement, les salariés deviennent véritablement acteurs de leur épargne et ne choisissent plus un fonds par défaut au moment d’investir leur intéressement ou leur participation.  

Ainsi, « Les clés de la gestion financière » est une formation online, sans pré-requis, conçue par les équipes d’Amundi selon l’approche participative, interactive et concrète qui fait depuis bientôt quatre ans le succès des formations en présentiel d’Amundi Epargne Salariale et Retraite.  

Cette solution digitale est adaptée et facile à déployer pour l’entreprise cliente. L’organisation d’un événement de lancement et d’une Web conférence à mi-parcours permet de personnaliser cette formation. Enfin, la dernière étape de formation est consacrée aux fonds de placement du dispositif de l’entreprise. Les participants y accèdent via le site d’épargne salariale ou l’intranet de l’entreprise (plate-forme Open Edx). 

Pour les apprenants, ce parcours pédagogique allie souplesse, facilité d’utilisation et modalités ludiques : à partir d’un ordinateur ou d’une tablette, la formation, animée par les formateurs d’Amundi, se déroule au rythme de chacun. Au-delà du score individuel d’évaluation, elle propose aussi une option de classement pour ceux qui aiment le défi. Elle alterne mises en situation à partir de cas réels, simulations et questionnaires, interviews et vidéos animées, jeux pédagogiques et forum d’échanges.   

Depuis 2013, de nombreuses formations sur les thèmes de la gestion financière, de la retraite, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié sont réalisées en présentiel. Plus de 700 personnes ont déjà bénéficié de ces formations animées par 14 professionnels de l’épargne salariale et retraite d’Amundi, tous volontaires et formés à la pédagogie.

  • Mise à jour le : 02/02/2017

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