Epargne salariale : un "bon placement" peu maîtrisé par les épargnants
L'épargne salariale est considérée comme un "bon placement" par près de sept salariés sur dix qui y ont accès, selon une enquête TNS Sofres pour le compte de l'Autorité des marchés financiers (AMF). Cependant, seuls 38 % des porteurs déclarent en connaître l'ensemble des caractéristiques, 34 % connaissent les frais, et 43 %, le niveau de risque des placements choisis. La connaissance concerne surtout les modalités de déblocage (79 %) et, dans une moindre mesure, le niveau de risque encouru (56 %). En termes de choix d'investissement, la majorité des détenteurs optent pour des placements sans risque (46 %) ou prudents (42 %). Seul un tiers choisit des placements "dynamiques". Néanmoins, quatre épargnants sur dix avouent ne pas connaître la nature des fonds choisis. A la lumière des résultats de cette étude, l'AMF prévoit de mettre à disposition des particuliers des informations permettant une meilleure maîtrise des différents dispositifs d'épargne salariale (infographie, vidéos et autres contenus pédagogiques).
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Editorial
Orienter, oui… imposer, non !
Quand le législateur devient allocataire d’actifs… En effet, la loi Industrie verte prévoit l’obligation d’introduire une part minimum d’investissement en actifs non cotés dans les contrats d’assurance-vie et PER lorsqu’ils sont investis via la gestion pilotée.